Départ à la retraite : informer son employeur efficacement en 5 étapes

Un salarié peut également informer son employeur de son départ à la retraite par simple lettre manuscrite, sans obligation de motivation. La loi ne fixe aucun modèle, mais une omission dans la formulation peut entraîner un report de la date de départ ou un litige sur l’indemnité due.

Certaines conventions collectives imposent un préavis plus long que le droit commun, …

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