Étapes de la démarche cyclique GEPP : Comprendre et appliquer les 5 étapes

Un plan d’action RH figé, c’est la porte ouverte à des décalages durables entre ce que l’entreprise possède comme compétences et ce dont elle aura vraiment besoin demain. La réglementation impose la démarche aux sociétés de plus de 300 salariés, …

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