Les étapes clés pour embaucher son fils en toute légalité

En France, il n’est pas possible d’embaucher un salarié avant l’âge de 16 ans. Mais il existe certaines exemptions pour les métiers artistiques, pendant les vacances scolaires ou dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Au-delà de l’âge de 16 ans, le mineur peut être employé, quel que soit le type de contrat, mais avec certaines protections, notamment en ce qui …

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