Formuler des critères d’évaluation pertinents : méthodes et conseils pratiques

Les critères d’évaluation mal choisis entraînent des décisions de recrutement arbitraires et une faible corrélation avec la performance future. Pourtant, la multiplication des grilles standardisées ne garantit ni objectivité ni pertinence.

Dans bien des entreprises, on s’enferme dans des listes …

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